«Новые организационные модели требуют нового подхода к лидерству. Лидеры распределенных команд в гибких организациях нуждаются в таких навыках, как ведение переговоров, устойчивость к изменениям и системного мышления» (Deloitte University Global Human Capital Trends, 2017). 

Именно увязка традиционного взгляда на лидерство и методологии современного системного подхода является главной отличительной чертой нашего курса. Мы формируем навык системного мышления у лидера междисциплинарной команды.

Подробную информацию о курсе смотрите на нашем сайте:http://system-school.ru/kurs-osnov-sistemnogo-liderstva/