Мы часто слышим о возникновении корпоративных споров в бизнесе. Как правило, у нас в стране в таких ситуациях побеждает тот, на чьей стороне сила, власть, или… деньги. А возможно ли цивилизованное, справедливое решение корпоративных конфликтов в нашей реальности? И что такое «цивилизованное» решение корпоративного конфликта? Что из международного опыта решения корпоративных конфликтов может быть полезным в российской практике? Каковы шансы предпринимателя выиграть дело? На эти и другие вопросы отвечает Владимир Володин, эксперт Национального Института системных исследований проблем предпринимательства.

Видеосюжет