http://www.bishelp.ru/nalogi/detail.php?ID=91109&print=1

Конечно, это не слишком разумное заявление.

Ведь высокие налоги по сути, и создают часть той неопределенности, о которой говорит сама ОПОРА.

Уклоняясь от них, бизнес "подставляется" под административный прессинг.

Те же предприниматели, которые не склонны злоупотреблять оптимизационными схемами, либо останавливают развитие (сейчас постоянно слышишь отклики от того, от другого, что персонал стараются нанимать осторожнее), либо не выходят на новые рынки, фокусируясь на повышении эффективности существующих бизнесов (как правило, опять за счет повышения нагрузки на персонал). Вот буквально недавняя публикация "Ведомостей" про это). На новых рынках подобная практика невозможна. Чтобы сформировать команду, уходит несколько месяцев или лет, в течение которых происходят на стартовом этапе весьма частые кадровые изменения. Высокое налогообложение фонда оплаты труда (вкупе с возросшим административным контролем за выплатой зарплат и увольнениями) сковывает мобильность и новых предпринимателей, и уже работающих, но предполагающих выход на новый рынок.

Еще один аспект - высокие налоги сдерживают развитие микропредприятий до малых, а тех, в свою очередь, до средних, т.к. степень налогового контроля этих бизнесов разная.