ТНК-ВР подвелa предварительные итоги «Программы добросовестности и лояльности»

Комитет по этике ТНК-ВР подвел предварительные итоги работы «Программы добросовестности и лояльности». Нацеленная на предупреждение нарушений этических норм и правил внутри Компании, Программа является одним из элементов многоуровневой системы борьбы с коррупцией и мошенничеством в ТНК-ВР.

В рамках программы, созданной с учетом опыта ведущих международных корпораций, работает «Горячая линия Безопасности», которая принимает и обрабатывает как внутренние, так и внешние звонки, информирующие о возможных нарушениях. Всего с 1 января 2011 года по горячей линии было получено 584 сообщения, из которых 365 подтвердились в результате расследования службой безопасности Компании. 92 человека были привлечены к ответственности, возбуждено 37 уголовных дел.

Кроме того, в компании создан и активно используется специальный фонд для поощрения граждан, сообщивших о фактах нанесения ущерба Компании или готовящихся в отношении Компании противоправных действиях. Размер такого вознаграждения может достигать 10 процентов от суммы предотвращенного или возмещенного ущерба. Проверенная информация является поводом вознаградить честного сотрудника или партнера компании, который ее предоставил.

«Добросовестность – ключевая ценность ТНК-ВР, поэтому Компания не приемлет любые формы коррупции и мошенничества. Мы будем и далее совершенствовать систему противодействия коррупции, искать передовой опыт и внедрять лучшие международные практики в этой сфере, - заявил Заместитель председателя правления Максим Барский. – Мы также будем действовать открыто и предавать публичной огласке значимые случаи нарушения бизнес-этики. Это позволит не только эффективно противодействовать мошенничеству и коррупции, но и привлечет в компанию таких сотрудников и партнеров, для кого честность является основой системы личных ценностей».