Не хватает прав доступа к веб-форме.

Записаться на семинар

Отмена

Звездочкой * отмечены поля,
обязательные для заполнения.

Сектор МСП: Банковское кредитование и государственная финансовая поддержка

ОПОРА РОССИИ на IV инновационном форуме: малому бизнесу нужны квалифицированные кадры

ОПОРА РОССИИ на IV инновационном форуме: малому бизнесу нужны квалифицированные кадры

В начале октября в Санкт-Петербурге в выставочном комплексе Ленэкспо состоялся IV Петербургский международный инновационный форум. Форум проводится ежегодно с 2008 года при поддержке Государственной Думы, Федерального Собрания Российской Федерации, Министерства экономического развития и Министерства регионального развития России, а также Правительства Санкт-Петербурга. Мероприятие в очередной раз стало значимым событием для инновационного развития региона и российской экономики, - с обширной выставочной экспозицией и насыщенной деловой программой, лишенной привычных стереотипов. На этот раз большое внимание участников конгресснойпрограммы и тематических «круглых столов» было уделено проблемам малого и среднего предпринимательства.

Санкт-Петербургская ОПОРА РОССИИ в лице первого заместителя председателя отделения Андрея Горюнова была приглашена для участия в отдельном пленарном заседании Форума, посвященном обсуждению проблемы подготовки кадров среднего и высшего звена для инновационных предприятий. В дискуссии также приняли участие преподаватели высших и средних профессиональных образовательных учреждений, эксперты из профессиональных Союзов предпринимателей.

Так, Ассоциация предприятий мебельной промышленности Северо-Запада и Союз предприятий легкой промышленности высказали единую позицию в том, что современное производство требует регулярного обновления рабочих кадров. Российской экономике требуются высококвалифицированные специалисты, способные мыслить проектно, умеющие быстро принимать решения и реализовывать инновационные идеи. Директор по управлению персоналом Игр АНО Оргкомитет «Сочи-2014» Марина Починок отметила такое требование к современным работникам всех производственных звеньев, как способность отказаться от старых знаний и стереотипов, оперативно черпать знания в самых разных областях. Вопрос «междисциплинарности» сегодня активно рассматривается экспертами и в рамках межличностных отношений. Работа в коллективе, в сплоченной команде, иногда и интернациональной, адекватно воспринимать опыт коллег, независимо от возраста - основные качества, необходимые современному специалисту.

Заместитель директора Национального исследовательского центра «Курчатовский институт», член-корреспондент Российской Академии наук Олег Нарайкин подчеркнул, что отсутствие компетентных кадров может привести к угрозе развития страны в целом. Спикера поддержал президент ОАО «Объединенная судостроительная корпорация» Роман Троценко: «Задача педагогов и работодателей едина – воспитание специалистов, которые смогут быстро, возможно даже еще постигая азы науки, применять инновационные технологии на практике. Для этого сегодня в России есть возможности: развитые информационные технологии, исторически сложившаяся крепкая школа профессионального и высшего образования. Инновационным креативным технологиям требуются инновационные и креативные люди».

Председатель Общественного Совета по развитию малого предпринимательства при Губернаторе Санкт-Петербурга Елена Церетели отметила основные проблемы, мешающие подготовке квалифицированных рабочих кадров, в том числе, для малого предпринимательства: отсутствие серьезных стимулов для обучения молодежи в профессионально-технических училищах, не всегда решенный вопрос школьной профориентации, когда ребенку и его родителям самостоятельно предлагается сориентироваться в выборе его будущей профессии.

Первый заместитель председателя Комитета по образованию Санкт-Петербурга Наталья Путиловская рассказала о том, как в настоящее время развивается система профессионального образования. Правительством Санкт-Петербурга принята Программа развития начального профессионального, и отдельно - среднего профессионального образования. В 2011 году Программа заканчивается и будет принята следующая, на период 2012-2015 гг. Все это свидетельствует о том, что система начального и среднего профессионального образования начинает возрождаться: «В рамках данной Программы в 2009 году выделено 250 млн, в 2010 году – уже 300 млн, а в 2011 году – 500 млн. рублей. Мы приняли участие в приоритетном национальном проекте «Образование». 12 учреждений профессионального образования стали победителями данного проекта. И в результате каждое учебное заведение получило по 40 млн рублей на развитие своей материальной и учебной базы».

Участники круглого стола (спикеры и эксперты), работающие в промышленности и сфере профессионального образования, обменялись мнениями относительно образовательных стандартов, современных технологий профессионального обучения, принципиально новых организационных форм воспитания рабочих кадров и не во всем согласились с чиновницей.

Завершая дискуссию, Андрей Горюнов высказал позицию по проблеме «кадрового дефицита», рассказав об известном исследовании Индекс ОПОРЫ РОССИИ и опыте работы отделения: «Пока в стране и в обществе не будет возрождено былое уважительное отношение к представителям всех профессий, в том числе, и рабочих специальностей, ситуация кардинально не поменяется. Сегодня среди школьников, к сожалению, престижно быть или представителем власти, или юристом. Многие школьники мало знают о малом и среднем бизнесе, порой, реально не представляя, какова ответственность предпринимателя за свое дело: перед коллективом, государством, самим собой, наконец. Не представляют школьники и масштабы востребованности экономики в самых разных профессиях. На мой взгляд, только тогда, когда чиновник не будет годами ожидать прихода представителей какого-либо училища или бизнеса с просьбой подготовить специалиста той или иной профессии, инновационная экономика не получит у нас крепкий кадровый резерв. И начинать здесь надо со школы, что активно практикует в своей деятельности ОПОРА РОССИИ, как общественная организация. Цепочку «школа-профессиональное - высшее образование нужно восстанавливать на качественно новом, инновационном уровне. С привлечением самого широкого круга профессионалов». Материалы по теме: Санкт-Петербург Комитет по инвестиционной деятельности Комитет по кадрам для малого и среднего предпринимательства и образованию Скрыть текстДобавить комментарий Источник: Санкт-Петербургское региональное отделение ОПОРЫ РОССИИ

Консорциум компаний по цифровизации социальной сферы
Учебник "Национальная экономика"

Поделиться

Подписаться на новости