Менеджер особого назначения
Представители какой бизнес-профессии могут спокойно чувствовать себя в нестабильных экономических условиях? Кто находится на коне, когда кризисная лихорадка сотрясает почти все отрасли предпринимательской деятельности? Самым востребованным специалистом в этот период становится антикризисный менеджер.
Редкий специалист
Высококвалифицированый антикризисный менеджер – на рынке труда товар штучный. Резюме антикризисных менеджеров в кадровом агентстве попадаются не часто, утверждают HR-специлисты. Это связано, в первую очередь, со спецификой профессии. Молодые специалисты часто находят работу еще на этапе преддипломной практики. Они востребованы в государственных и муниципальных организациях, а также в службах экономического анализа и прогнозирования на предприятиях.
Юлия Винча, директор департамента направления ФИНАНС кадрового центра «ЮНИТИ», рассказывает, что антикризисный менеджер - это профессионал высочайшего класса и широких компетенций: он может провести анализ бизнеса, выявить слабые и сильные места, выработать ряд мероприятий, позволяющий выйти из кризиса с минимальными потерями.
Однако, по словам Юлии Винча, востребованность данного специалиста всегда говорит о том, что у предприятия есть проблемы. Соответственно, требования к уровню таких менеджеров всегда примерно одинаковы. Есть, конечно, поправка на состояние экономики, но основная зависимость здесь - от конкретных проблем предприятий. Как отмечает специалист, в 2008 году владельцы бизнесов чаще обращались к антикризисным менеджерам по вопросам оптимизации численности персонала, снижения издержек за счет сокращения, уменьшения бонусной части и т.д.
Характер спокойный, нордический
Качествам, которыми должен обладать специалист-антикризисник, может позавидовать любой супер-герой. «Этот человек должен уметь вести жесткие переговоры, убеждать, при этом всегда оставаться уравновешенным и невозмутимым, как бы не складывалась ситуация и как бы его не провоцировали. Часто его решения предусматривают жесткие меры в отношении предприятия и его сотрудников. Часто это сокращение персонала, урезание з/плат. Менеджеру приходится применять такие качества как сообразительность, находчивость, работа в режиме многозадачности. Также важны наличие аналитических способностей, уметь планировать развитие ситуации, как в краткосрочном, так и в долгосрочном периоде, должен уметь мыслить масштабами предприятия. Менеджер должен обладать умением противостоять внешнему влиянию, уметь работать в ситуации неопределенности и дефицита времени, уметь управлять конфликтами», - перечисляет Юлия Винча.
При всем этом наборе качеств антикризисный менеджер должен иметь диплом о высшем образовании (финансовом, экономическом, юридическом - а лучше, если это экономика + юриспруденция) и обширные знания из разных областей (маркетинг, психология, политика и т.п.). Но самым ценным багажом является его жизненный опыт. От которого в дальнейшем напрямую зависит и благосостояние специалиста. «Профессия считается очень престижной и высокооплачиваемой. Владельцы предприятий, боясь потерять свой бизнес, обычно не скупятся на вознаграждение, - говорит наша собеседница. - На старте можно рассчитывать на 30000-40000 рублей. Через два года зарплата может удвоиться. Зарплата топ-менеджеров может исчисляться сотнями тысяч рублей. В конечном итоге заработная плата зависит от бесценного практического опыта, рекомендаций и полезных связей во многих официальных инстанциях».
Спрос на супер-героев растет
Специалисты HR отмечают, что существует три типа антикризисных менеджеров: временные, внешние и конкурсные. У каждого свой круг задач. Исходя из этого и востребованность у них разная. Их услугами пользуются и предприятия, которые еще можно спасти от банкротства, и просто крупные компании, и организации-банкроты, и компании, столкнувшиеся с проблемами дальнейшего развития бизнеса.
Юлия Винча рассказывает, что в 2008 году спрос на данных специалистов был высоким, так как многие предприятия занимались оптимизацией бизнеса. Сейчас спрос гораздо ниже, в основном это точечные потребности больших компаний, где выявляются узкие проблемные места. Но в целом спрос на антикризисных менеджеров растет: повышая квалификацию, можно быстро продвинуться по карьерной лестнице. Однако в силу специфики деятельности, не каждый может в дальнейшем продуктивно работать в данном направлении. Ведь для этого нужны неординарные черты характера, сильные стороны личности.
На антикризисного менеджера можно выучиться. Но помимо высшего образования (юридического, экономического или финансового) , также необходимо сдать профильный экзамен, предварительно проработав не менее 4-х лет на руководящей позиции. В последнее время на экономических факультетах многих ВУЗов появилась специализация «Антикризисное управление», готовящих «менеджеров особого назначения».