Проект концепции нового Трудового кодекса был представлен на итоговом заседании комитета. Среди главных аргументов за коренной пересмотр ТК РФ - отставание России в 3-4 раза по производительности труда от развитых стран, сдерживающее экономический рост, и высокий уровень занятости в неформальном секторе, в котором нормы законодательства не действуют вообще.

Работодатели отмечают, что в нынешнем Трудовом кодексе отсутствуют стимулы к развитию инновационного общества и увеличению доходов работников на основе повышения их производительности труда и к созданию новых рабочих мест. В РСПП также считают, что новый ТК мешает расширению возможностей временной занятости работников из-за ограничения сферы действия срочных трудовых договоров.

Также отмечается, что кодекс не содержит эффективных механизмов, которые способствовали бы сохранению устойчивости предприятий в периоды экономической нестабильности.