В Твери выдают гранты на создание собственного бизнеса
В Твери на прошлой неделе прошло очередное заседание комиссии по отбору бизнес-проектов для предоставления грантов на создание собственного дела.
Как сообщается на сайте www.tver.ru, субсидирование начинающих бизнесменов производится в рамках городской целевой программы развития малого и среднего предпринимательства. Отбор грантополучателей проходит на конкурсной основе - на заседании комиссии претендент проводит презентацию своего проекта.
Как отметил председатель комиссии, заместитель главы администрации Твери Олег Кудряшов, основной принцип отбора – это социальная значимость проекта, в частности, создание новых рабочих мест. Кроме того, предоставленный грант не должен быть истрачен на текущие расходы (аренда, заработная плата и т.п.). Средства должны идти только реальные капитальные вложения - приобретение оборудования и материала, создание нового или расширение действующего бизнеса.
В I квартале этого года свои проекты на конкурс представили пять претендентов. По итогам обсуждения было решено выделить гранты двум из них.
Проект индивидуального предпринимателя Алексея Индиченко направлен на расширение действующего малого предприятия по пошиву спецодежды. По его словам, его фирме зачастую приходится отказываться от крупных привлекательных заказов в связи с недостаточными производственными мощностями. Расширение арендуемых площадей, закупка нового швейного оборудования позволило бы создать от 5 до 10 новых рабочих мест и вывести компанию на новый уровень. Комиссия согласилась с доводами молодого предпринимателя – ему будет выделен грант в размере 200 тысяч рублей.
Ещё один грант в сумме 100 тысяч рублей будет предоставлен предпринимателю Антону Залыгину на развитие семейного бизнеса. Фирма, которой молодой бизнесмен руководит вместе с отцом, оказывает высокотехнологичные услуги по диагностике систем управления двигателями и электрооборудования легковых и грузовых автомобилей. Приобретение нового оборудования позволит удвоить количество рабочих мест в подразделении. Особой гордостью предпринимателя является собственная система обучения работников – на работу принимаются не опытные мастера, а молодые перспективные выпускники, которые уже в процессе работы постигают современную специализации, востребованную на рынке труда.
Оставшиеся три проекта также не остались без внимания. Комиссия отметила, что подготовка бизнес-планов значительно качественнее, чем в прошлом году. В связи с тем, что среди представляемых проектов встречаются и очень слабые, целесообразно повторное участие хороших проектов в конкурсах. Для этого на заседании было принято решение внести соответствующие изменения в Порядок предоставления субсидий (грантов). После этого предприниматели вновь смогут обратиться за их предоставлением.
Как отметил председатель комиссии, заместитель главы администрации Твери Олег Кудряшов, основной принцип отбора – это социальная значимость проекта, в частности, создание новых рабочих мест. Кроме того, предоставленный грант не должен быть истрачен на текущие расходы (аренда, заработная плата и т.п.). Средства должны идти только реальные капитальные вложения - приобретение оборудования и материала, создание нового или расширение действующего бизнеса.
В I квартале этого года свои проекты на конкурс представили пять претендентов. По итогам обсуждения было решено выделить гранты двум из них.
Проект индивидуального предпринимателя Алексея Индиченко направлен на расширение действующего малого предприятия по пошиву спецодежды. По его словам, его фирме зачастую приходится отказываться от крупных привлекательных заказов в связи с недостаточными производственными мощностями. Расширение арендуемых площадей, закупка нового швейного оборудования позволило бы создать от 5 до 10 новых рабочих мест и вывести компанию на новый уровень. Комиссия согласилась с доводами молодого предпринимателя – ему будет выделен грант в размере 200 тысяч рублей.
Ещё один грант в сумме 100 тысяч рублей будет предоставлен предпринимателю Антону Залыгину на развитие семейного бизнеса. Фирма, которой молодой бизнесмен руководит вместе с отцом, оказывает высокотехнологичные услуги по диагностике систем управления двигателями и электрооборудования легковых и грузовых автомобилей. Приобретение нового оборудования позволит удвоить количество рабочих мест в подразделении. Особой гордостью предпринимателя является собственная система обучения работников – на работу принимаются не опытные мастера, а молодые перспективные выпускники, которые уже в процессе работы постигают современную специализации, востребованную на рынке труда.
Оставшиеся три проекта также не остались без внимания. Комиссия отметила, что подготовка бизнес-планов значительно качественнее, чем в прошлом году. В связи с тем, что среди представляемых проектов встречаются и очень слабые, целесообразно повторное участие хороших проектов в конкурсах. Для этого на заседании было принято решение внести соответствующие изменения в Порядок предоставления субсидий (грантов). После этого предприниматели вновь смогут обратиться за их предоставлением.