Не хватает прав доступа к веб-форме.

Записаться на семинар

Отмена

Звездочкой * отмечены поля,
обязательные для заполнения.

Сектор МСП: Банковское кредитование и государственная финансовая поддержка

Рейтингом по коррупции

Рейтингом по коррупции

В пятничном интервью «Афише» мэр Москвы Сергей Собянин посетовал на неэффективность мер по поддержке малого и среднего предпринимательства в вопросе предоставления в аренду помещений по льготным ценам: «Были попытки сделать иначе и по льготным ценам отдать площади под малый бизнес. И что, малый бизнес пользовался этой арендой? Нет, конечно, пользовались посредники, которые лупили потом цену в пять раз больше и наживались на этом. Ни город денег не получал, ни малый бизнес». При этом Собянин напомнил, что снижение административных барьеров и бюрократической волокиты властями города не забыты.

 

«Мы стараемся убирать часть процедур, которые нужно проходить, - говорит градоначальник. - Вот, например, летние кафе. Каждый год нужно было переоформлять разрешение на открытие летнего кафе и проходить несколько кругов ада. Мы сделали так, что если ты один раз получил разрешение, ты им и дальше можешь пользоваться, а не бегать каждый раз».

При этом мэр столицы признал, что «коррупция в Москве гораздо больше, чем в любом другом городе России». Исходя из этих соображений, правительство Москвы уже приняло решение, что главы районов не должны находиться на одном месте больше 7 лет. «Должна быть ротация, человек не может все время сидеть на одном месте. И префекты меняются, медленно, но меняются». Однако, что делать с образом хапуги-чиновника, прочно засевшем в сознание москвичей, Сергей Собянин не знает. Образ чиновника складывался не год и не два, а столетиями, сетует мэр. Следовательно, вероятность, что стереотипы изменятся в одночасье, стремится к нулю. «Нужно менять кадры, делать так, чтобы приходили молодые, современные люди, с современными взглядами, с новыми подходами. Тогда, может быть, будет меняться отношение к чиновникам. Ну и как минимум они должны соблюдать закон: не брать взяток, не хамить, не наезжать», - резюмирует градоначальник.

Тем временем, для федеральных органов власти введут рейтинг коррумпированности, сообщил газете «Известия» высокопоставленный источник в правительстве. Место в рейтинге будет определятся путем оценки внутренних показателей ведомств и через голосование в интернете. Эффективность работы будет признаваться высокой, если ведомство набрало не менее 90 баллов из 100. Если ведомство получит меньше 70 баллов – значит, внутри него эффективность борьбы с коррупцией низкая.

По словам источника «Известий», Министерство труда и социальной защиты к сентябрю разработало концепцию регламента, а также таблицу оценки показателей эффективности борьбы кадровых служб министерств и ведомств с коррупцией. Предлагаемые параметры оценки были поддержаны в Минэкономразвития.

— На первом этапе федеральные государственные органы заполняют форму, содержащую показатели оценки эффективности деятельности подразделений, и направляют ее в уполномоченный правительством РФ федеральный орган исполнительной власти (этим займется Минтруда, уточняет источник. — «Известия»). При наличии у федерального органа территориальных подразделений информация по ним подлежит обобщению в центральном аппарате федерального государственного органа, — говорится в проекте доклада, который должен быть направлен премьером Дмитрием Медведевым президенту Владимиру Путину (есть в распоряжении «Известий»).

На следующем этапе Минтруда проанализирует эту информацию, выборочно проверит документы и оценит эффективность борьбы с коррупцией по целому ряду критериев. Каждый критерий — всего их будет свыше 50, они разделены на 10 блоков — имеет определенное количество баллов. Например, будет оцениваться наличие сотрудников с опытом работы в антикоррупционной сфере и регулярное просвещение чиновников по «антикоррупционной тематике». Выполнение этих пунктов добавит в рейтинг ведомства сразу три балла.

Также будут смотреть, насколько педантично и точно сотрудники ведомств представляют сведения о своих доходах и имуществе, а кадровые подразделения следят за тем, чтобы все данные были верными. Оповещение руководства о том, что кто-то из служащих о своих прибылях не отчитался, поднимет рейтинг ведомства на 0,2 пункта. Еще два «очка» полагается, если данные по всем чиновникам публикуются в интернете в положенный срок, а на сайте хранится статистика и за предыдущие годы. 

Консорциум компаний по цифровизации социальной сферы
Учебник "Национальная экономика"

Поделиться

Подписаться на новости