Не хватает прав доступа к веб-форме.

Записаться на семинар

Отмена

Звездочкой * отмечены поля,
обязательные для заполнения.

Сектор МСП: Банковское кредитование и государственная финансовая поддержка

Принятие новых стандартов бухгалтерского учета - необходимость

Принятие новых стандартов бухгалтерского учета - необходимость

Согласно Концепции развития бухгалтерского учета правила российского учета должны соответствовать международным стандартам бухгалтерского учета. Во исполнение этой задачи в 2013 году Минфин России планирует принять несколько новых бухгалтерских стандартов: по учету доходов и расходов, по учету запасов, аренды и вознаграждений работникам.

В этом году бухгалтеров ожидают серьезные изменения. Так, планируется отказ от терминов «прочие доходы» и «прочие расходы». Эти термины будут применяться только в отношении несущественных показателей, отраженных в бухгалтерской отчетности. Доходы, которые сейчас именуются прочими, в последнем проекте стандарта «Учет доходов» называются внереализационными.

Отдельные виды поступлений, которые сейчас отражаются в составе прочих доходов, согласно новому стандарту «Учет доходов» будут признаваться в составе выручки. При предоставлении покупателю отсрочки (рассрочки) оплаты в бухгалтерском учете нужно будет выделять процентный доход.

Один из новых бухгалтерских стандартов будет посвящен учету аренды, в котором будут детально прописаны правила по квалификации вида договора аренды, определению первоначальной стоимости аренды, учету активов и обязательств у обеих сторон договора. Сумма задолженности по договору аренды будет определяться в бухгалтерском учете не только за последний месяц аренды, а с учетом полной суммы задолженности за все месяцы действия договора.

Стандарт «Учет вознаграждений работникам» будет акцентировать внимание бухгалтеров на том, что все виды вознаграждений работнику следует признавать в бухгалтерском учете в период осуществления им трудовой функции. Кроме того, все виды вознаграждений работникам должны классифицироваться одинаково, т. е. именно как вознаграждения. Это относится к выплатам как в денежной, так и в натуральной форме работнику, членам его семьи или третьим лицам в пользу работника.

Консорциум компаний по цифровизации социальной сферы
Учебник "Национальная экономика"

Поделиться

Подписаться на новости