Подача заявок (заявлений) включает в себя несколько этапов:

1. Размещение заявки (заявления) в АИК «Миграционные квоты» по адресу: http://www.migrakvota.gov.ru (введена в промышленную эксплуатацию приказом Минздравсоцразвития России от 09.11.2010 №977)

2. Подача заявки (заявления) на бумажном носителе в 2-х экземплярах в Комитет.

Прием заявок (заявлений) осуществляется Комитетом в помещении отдела по экспресс - обслуживанию Центра занятости населения Кировского района Санкт-Петербурга по адресу: Трамвайный пр., д.12, корпус 2.

Дни и часы приема заявок:

• с 1 марта по 31 марта: вторник, четверг с 9 до18 часов. Обед с 13 до 14 часов.
• с 1 апреля по 30 апреля: понедельник, вторник, среда, четверг с 9 до18 часов. Обед с 13 до 14 часов.

Руководитель организации либо уполномоченное лицо представляют в Комитет:

- заявку (заявление), распечатанную на бумажном носителе из АИК «Миграционные квоты» - в 2-х экземплярах

- доверенность о подаче заявки (заявления) в Комитет, в случае подачи заявки (заявления) уполномоченным лицом.

Руководить организации либо уполномоченное лицо при подаче заявки (заявления) в Комитет предъявляют:

- документ, удостоверяющий личность (паспорт)

- копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей с указанием видов экономической деятельности, заверенную подписью руководителя и печатью организации. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей должна быть выдана не ранее июня 2012 года.

Комитет вправе запросить письмо с обоснованием необходимости привлечения иностранных работников в указанном в заявке (заявлении) количестве и адресе (адресах) проживания привлекаемых работников.

Не рассматриваются заявки (заявления):

• представленные позже 30 апреля 2013 года;
• отправленные посредством факсимильной связи;
• незаверенные подписью руководителя и печатью организации;
• при отсутствии контактных телефонов работодателя;
• заполненные с нарушением порядка заполнения, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13.07.2010 № 514н;
• имеющие незаверенные исправления и дополнения;
• при отсутствии доверенности, в случае представления лицом, не являющимся руководителем организации.

Напомним, определение потребности в привлечении иностранных работников и формирование квот осуществляются в целях поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов с учетом содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации (постановление Правительства РФ №783 от 22.12.2006г.).