Авторы законопроекта предлагают внести соответствующие изменения в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», КоАП РФ и Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации».

Авторы законопроекта отмечают, что в России сложилась тревожная ситуация с безработицей среди молодежи – в 2012 году ее уровень достигал почти 30%. «С современный российский бизнес нередко одним из условий приема на работу ставит необходимость наличия стажа работы по профессии не менее трех лет. Такие требования не только препятствуют трудоустройству указанных выпускников, но и способствуют их профессиональной деградации в связи с невостребованностью обществом полученных ими знаний и компетенций», – подчеркивается в пояснительной записке к законопроекту.

Установлено, что работодатели независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций должны будут организовывать квотируемые рабочие места для выпускников за счет собственных средств. Для организаций, среднесписочная численность работников которых за месяц составляет от 100 и более человек, квота устанавливается в размере не менее 1% от этой численности.

Также законопроектом предусматривается штраф для должностных лиц в размере от 2 тысяч до 3 тысяч рублей за неисполнение этой нормы. Авторы отмечают, что реализация законопроекта не потребует дополнительных расходов из федерального бюджета.