Соответствующие поправки в законодательство подготовил Минтруд России. Презентовала документ замминистра труда и соцзащиты Татьяна Блинова. Она подчеркнула, что речь не идет о новых льготах или преференциях для иностранцев, а документ разработан в соответствии с теми обязательствами, которые взяла на себя Россия при вступлении в ВТО.

В законопроекте указано, что специальное разрешение на работу может получить «ключевой персонал», то есть люди, занимающие должность руководителей филиалов или иную должность при условии, что иностранцы будут вовлечены в оказание услуг в России, обладают высоким уровнем квалификации и незаурядными способностями. Минимальная зарплата в России для этих специалистов установлена в два миллиона рублей в год. При этом, одна компания не может привлечь более пяти специалистов, а в банковской сфере - не более двух.

Квота на эту категорию мигрантов распространяться не будет. Но правительство закрепляет за собой право устанавливать ограничения на их привлечение, исходя из ситуации на рынке труда.

«Ключевой персонал» - новый термин для нашего трудового законодательства и, скорее всего, он получит широкое распространение, а потому сразу должны быть четкие критерии для него.