В СССР почитали инженеров и результаты у нас были не хуже мировых.

Во всем прогрессивном мире вовсю главенствует мода на инженерию, потому "они" могут быстро и массово выпускать сложные технологические продукты.

А у нас уже третий десяток лет не проходит мода на юристов и экономистов(((, в тч на самых руководящих постах.

В советское время была хоть какая система профессиональных лифтов, когда директором становился главный инженер. Именно он знал хорошо производство и потому для него директорство - это шаг наверх. К сожалению, для подавляющей части наших руководителей инженерия - это не только что то непонятное, но и не достойное их внимания. Они работают на "связях" и вся страна "торгует" своими связями с вышестоящим уровнем и с нужными людьми.

Нужно возвращаться к правильным модам из прошлого. И в первую очередь, нужно начинать с детей.

Про их будущее нужно думать с самого раннего возраста. Конкуренция будет в будущем ужасной. А потому, чтобы точно попасть в тренд детей нужно учить системному менеджменту, в основе которого лежит междисциплинарный подход менеджера и инженера.

Нужны, как минимум, математика, физика, английский (еще бы и китайский) для обучения и вот такие игрушки для отдыха.