Эксперт отметил, что требования Роструда противоречат требованиям других ведомств и логике в целом
МОСКВА, 17 августа 2015, 17:33 — REGNUM В соответствии с принятым в нынешнем году федеральным законом, компании обязаны заверять записи в трудовой книжке круглой печатью. Если компания откажется от этого, ее ждут неприятности, предупредил Роструд в письме «Об обязанности работодателя заверять печатью записи в трудовой книжке», сообщают «Известия».
В письме Роструда, адресованном региональным управлениям для использования в работе при проверках организаций, сказано, что если при оформлении трудовых книжек компания не использовала печать, ей грозит штраф в размере до 50 тыс рублей за каждое нарушение.
Вице-президент Национального института системных исследований проблем предпринимательства Владимир Буев назвал требования Роструда «казусом».
«По этому поводу уже столкнулись два ведомства: Минэкономразвития и Роструд. Одним надо, другим не надо. Теория «двух» и более государственных рук, когда одна не знает что делает другая», — пояснил он.
Владимир Буев сообщил корреспонденту ИА REGNUM, что поправки в законодательство об отмене обязательности печатей в деятельности юрлиц (хозяйственных обществ) обсуждались не один год, «чтобы улучшить позицию России в рейтинге Doing Business и «облегчить» процесс старта бизнеса».
«6 апреля этого года были внесены изменения в закон «Об обществах с ограниченной ответственностью», закон «Об акционерных обществах» и другие законодательные акты. И вот теперь Роструд требует обязательность наличия печати, обосновывая это необходимостью заверять записи в трудовых книжках (на то есть инструкция ведомства)», — отметил он.
Эксперт обратил внимание, что в пылу полемики «забыли», что само наличие трудовой книжки — глубокая архаика. «Кроме как для оформления пенсии она в общем-то не нужна. Дискуссия о том, что трудовую книжку тоже надо отменить, как-то сама собой сошла в свое время на нет. Для пенсии есть другой действующий государственный механизм — социальные платежи в Пенсионный фонд. Там ведется и персонифицированный учёт страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и учёт участников системы пенсионного страхования. Поэтому и непонятно, зачем нужна и сама трудовая книжка, и необходимость печати в ней», — заключил Владимир Буев.