Соблюдаются ли в Вашей компании нормы действующего трудового законодательства РФ?
Ваша организация готова к проверке трудовой инспекцией?
Знаете ли Вы о характере и размере ответственности за нарушение трудового законодательства РФ?

«От беспорядка всякое дело шатко»
Русская пословица

Трудовой Кодекс РФ дополнен положениями, регламентирующими стандарты безопасности (охраны) труда. Руководствуясь указанными поправками, государственные инспекторы труда вправе проверить деятельность компаний на соответствие требованиям законодательства. Трудовые инспекции приступили к составлению плана проверок компаний.

По действующему законодательству за нарушение норм охраны труда работодатель может быть привлечен к административной ответственности, в том числе, в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей. Помимо штрафных санкций за нарушение законодательства РФ о труде предусмотрены также: дисквалификация, то есть лишение физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет); осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом. Законодательство РФ к числу уголовных преступлений относит, в частности, нарушение обществом правил охраны труда, необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, невыплату заработной платы свыше двух месяцев, осуществленную исходя из корыстной или иной личной заинтересованности. За совершение названных преступлений в ряду иных наказаний может быть также применено лишение виновных лиц права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, исправительными работами либо лишением свободы.

Консалтинговая группа «О.С.В.» готова помочь своим клиентам оценить уровень качества внутрифирменного кадрового и иного документооборота, определить его соответствие требованиям действующего законодательства РФ, регулирующего вопросы трудового права.

Мы готовы разобраться в тонкостях оформления Вашей компанией кадровой документации и правильно оформить для Вас необходимые документы.

Специалисты нашей компании возьмут на себя защиту Ваших интересов в трудовых и иных спорах. Мы всегда сможем дать Вам дельный совет.

Не замыкайтесь на своих проблемах, обратитесь к специалистам!

Ведущий юрист Консалтинговой группы "О.С.В." Широкова Наталья