С 1 января 2011 года вступили в силу изменения в закон о страховых взносах

C 1 января 2011 года изменились сроки и состав отчетности в органы Пенсионного фонда Российской Федерации. Теперь в ПФР необходимо представлять отчеты не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (кварталом, полугодием, девятью месяцами и календарным годом). Таким образом, последними датами сдачи отчетности в 2011 году становятся 15 февраля, 16 мая, 15 августа и 15 ноября.

Кроме этого согласно действующему законодательству с 2011 года работодателям необходимо ежеквартально сдавать сведения по персонифицированному учету. По словам управляющего Отделением Пенсионного фонда России по Томской области Дмитрия Мальцева, представление сведений персучета более одного раза в год вызвано необходимостью чаще обновлять и пополнять сведения о пенсионных правах граждан, включая накопительную составляющую их будущей трудовой пенсии. Это, в свою очередь, будет влиять на полноту данных о пенсионных правах застрахованных лиц, учитываемых при назначении им пенсии.

С 2011 года проиндексирована облагаемая страховыми взносами база каждого работника. То есть предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы, вырос с 415 до 463 тысяч рублей.

В 2011 году ставка страховых взносов равна 34%. Из них 26% работодатели будут платить в Пенсионный фонд России, 2,9% — в Фонд социального страхования РФ, 3,1% и 2% — в Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования.

Также с этого года изменился список организаций, которые имеют право на пониженный тариф страховых взносов. Дополнительно в этот список теперь входят следующие организации:

хозяйственные общества, созданные после 13 августа 2009 года бюджетными научными учреждениями;

организации и индивидуальные предприниматели, имеющие статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны;

организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий, при условии соблюдения условий установленных законодательством о страховых взносах.

Напоминаем, что работодатели, численность сотрудников которых по состоянию на 1 января 2011 года составит более 50 человек, должны представлять отчетность в ПФР в электронном виде с электронно-цифровой подписью (в 2010 году эта норма составляла более 100 человек).