Нижний Новгород, 2008

Авторы: Департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области; Министерство поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области; ГУ "Областной учебно-методический, исследовательский центр охраны труда и социального партнерства"

Настоящий сборник рекомендаций подготовлен департаментом социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области и государственным учреждением «Областной учебно-методический, исследовательский центр охраны труда и социального партнерства» совместно с министерством поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области в соответствии с решением областной межведомственной комиссии по охране труда от 13 мая 2008 года, протокол № 63, в целях оказания методической и практической помощи руководителям и специалистам малого предпринимательства по организации работ по охране труда, созданию систем управления охраной труда, обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников на основе их оценки по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

1. Рекомендации об организации управления охраной труда на малых предприятиях.

2. Рекомендации об организации системы управления охраной труда (СУОТ) в организации.

3. Рекомендации по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях.

4. Рекомендации по формированию комплекта нормативно-правовых документов по охране труда у работодателя (в организации).

5. Справочные материалы.

Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» устанавливает, что к субъектам малого предпринимательства относятся внесенные в единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее - индивидуальные предприниматели), крестьянские (фермерские) хозяйства, соответствующие следующим условиям:

1) для юридических лиц - суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) указанных юридических лиц не должна превышать двадцать пять процентов (за исключением активов акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не должна превышать двадцать пять процентов;

2) средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать ста человек; среди малых предприятий выделяются микропредприятия - до пятнадцати человек;

3) выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения, установленные Правительством Российской Федерации для каждой категории субъектов малого.

Средняя численность работников микропредприятия и малого предприятия за календарный год определяется с учетом всех его работников, в том числе работников, работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству с учетом реально отработанного времени, работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанных микропредприятия и малого предприятия.