Проект реализован Национальным институтом системных исследований проблем предпринимательства по заказу Федеральной службы по труду и занятости.
Целью данной научно-исследовательской работы являлась разработка проекта концепции управления рисками нарушений в сфере занятости населения и разработка рекомендаций по внедрению аудита в деятельность Роструда.
Содержание работы включает:
- Изучение, анализ и обобщение международного опыта в части существующих методик проведения аудита в органах службы занятости населения (Бельгия, Германия, Хорватия).
- Анализ осуществления аудита в органах службы занятости на примере трех выбранных стран, осуществивших (осуществляющих) переход к аудиту (подходы, цели, превентивное управление, профилактика рисков нарушений, перечень выходящих документов, эффективность и т.д.).
- Подготовка предложений по внедрению аудита в деятельность Роструда с учетом международных правовых норм ведения аудита и с учетом существующей практики исполнения Рострудом надзорно-контрольных функций в сфере занятости.
- Разработка проекта концепции управления рисками нарушений в сфере занятости населения.
- Разработка модели оценки рисков как системы правил/инструкций, охватывающих надзорно-контрольную деятельность Роструда в сфере занятости населения и обеспечивающих систематический и непрерывный подход, основанный на разработанной концепции управления рисками.
- Идентификация, классификация рисков нарушений, планирование и выполнение оценки рисков нарушений. Формирование критериев оценки рисков нарушений в сфере занятости населения (для использования при проведении аудита).
- Разработка методических рекомендаций по внедрению аудита в деятельность Роструда.
Полученные результаты научно-исследовательской работы позволяют:
─ выявить проблемы при осуществлении надзорно-контрольной деятельности Роструда;
─ подготовить предложения по решению выявленных проблем через изменение концептуальных подходов на риск-ориентированные;
─ выстроить концепцию управления рисками нарушений для внедрения аудита в деятельность Роструда;
─ повысить качество и эффективность деятельности организации для достижения своих целей, обеспечивая систематизированный, последовательный подход к оценке и повышению эффективности управления рисками в сфере занятости населения.