Руководитель работ Е.Г.Литвак
Москва 2004
1. МЕТОДИКА ИССЛЕДОВАНИЯ
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ВЫБОРКИ
3. ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ СФЕРЫ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
3.1. ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЖКХ
3.2. ОБЩАЯ ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ КАДРАМИ ДЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЖКХ
3.3. ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ КАДРАМИ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ
3.4. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЙ
4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ СФЕРЫ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
4.1. ПРАКТИКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СОТРУДНИКОВ
4.2. ФАКТОРЫ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИЕ МАЛЫМ ПРЕДПРИЯТИЯМ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОБУЧЕНИИ СОТРУДНИКОВ
4.3. ОЦЕНКА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ РЫНКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ ДЛЯ СФЕРЫ ЖКХ
5. ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ СПРОС СУБЪЕКТОВ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА НА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ ДЛЯ СФЕРЫ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
5.1 ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ ВАРИАНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ
5.2. ОРИЕНТИРОВАННОСТЬ НА ПОЛУЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА ОБ ОБРАЗОВАНИИ
5.3. ПРЕДПОЧТЕНИЯ ПО ФОРМАМ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАНЯТИЙ
5.4. ИНТЕРЕС К УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНЫМ ПОЛИГОНАМ И УЧЕБНОМУ ОБОРУДОВАНИЮ
5.5. ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ ВЫБОРА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
5.6. ПРИМЕРНЫЙ УРОВЕНЬ ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОГО СПРОСА НА УСЛУГИ ПО ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА
5.7. ФАКТОРЫ, ПОВЫШАЮЩИЕ СПРОС НА УСЛУГИ ПО ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА
5.8. ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГАХ
6. ХАРАКТЕРИСТИКА МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ СФЕРЫ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
6.1 ОБЩАЯ ОЦЕНКА ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ОСНОВНЫМИ ФОНДАМИ И ОТДЕЛЬНЫМИ ВИДАМИ ОБОРУДОВАНИЯ
6.2 ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ СПРОС НА ПРИОБРЕТЕНИЕ И АРЕНДУ ОБОРУДОВАНИЯ
7. ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ СФЕРЫ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
8. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ ОБОРУДОВАНИЯ, НЕОБХОДИМОГО ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ НА УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНЫХ ПОЛИГОНАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОТВЕТОВ РЕСПОНДЕНТОВ НА ВОПРОСЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. СВОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ОБОРУДОВАНИЮ В ПРИВЯЗКЕ К ПОЛИГОНАМ И СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ